„Teamwork, makes the dream work.“ lautet der Buchtitel von John Maxwell welches 2002 erschienen ist und bis heute an Relevanz nichts verloren hat. Ob im Sport oder im Geschäftsleben, jeder möchte Teil eines Siegerteams sein, aber Teams gewinnen nicht nur durch Zufall. Es gibt Teams und dann gibt es Teams, die der Klasse der High Performer zuzuschreiben sind. Dies ist nicht per Zufall möglich, sondern erfordert von Unternehmen und Führungskräften echtes Leadership.
Nicht immer ist es einfach, etwas im Berufsalltag anzusprechen, sei es ein Problem, ein Fehler, oder eine Idee zur Verbesserung. Zu oft besteht die Sorge, dass die Führungskraft oder andere Teammitglieder einem dafür kritisieren oder ablehnen. Doch es gibt auch ein Arbeitsumfeld wo das Ansprechen, keine Scheu bereitet. Hier herrscht eine Atmosphäre der psychologischen Sicherheit.
Eine starke Talent Strategie kann dazu beitragen, dass Unternehmen keine Talente an ihre Konkurrenten verlieren, und stellt sicher, dass Unternehmen die Talente behalten, die sie bereits haben.